【職位描述】
1.負責中支人員招聘相關工作；
2.負責中支員工管理、入離職、晉升及異動手續辦理、保監會對接；
3.負責中支新員工培訓相關事項；
4.負責領導交辦的其他事項。

【職位要求】
1.平行錄取一段線及以上學歷，專業不限；
2.具有較強的口頭表達能力；

【福利待遇】
一經錄用簽訂勞動合同，為正式內勤編制，可享受：
1.法定的社會保障——五險一金；
2.員工綜合保障計劃——高額的意外、醫療、重大疾病等綜合商業保險；
3.企業年金——即“補充養老計劃”；
4.各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費等；
5.教育培訓——表現優異的員工將有機會參加由公司出資的繼續教育；
6.各類休假——各種人性化假期。