【工作職責】
1、負責編制公司月度人事報表，開展年度人事分析工作；
2、負責開展公司人員招聘、晉升、離職等流程審批工作；
3、負責終端銷售人員的薪酬核算和績效考核工作；
4、負責組織實施公司行政員工和終端銷售員工的培訓工作；
5、負責公司會議、活動的組織籌備工作，并做好會議紀要。
【職業路徑】
人事行政——人事經理（或轉業務）——總部人事COE——總部人事高級經理——人力資源總監
【工作地點】
全國區域公司
【職業定位】
公司政委、參謀、大管家，協調公司內部管理。
【專業要求】
管理類專業。
【工作輪崗】
公司內部輪崗體系完善，提供崗位、城市之間輪崗。